Promoviendo el bienestar de tu empresa y brindando más paz mental a tus equipos de trabajo
Cursos, talleres y charlas personalizadas para llevar paz, expansión y bienestar a todas las organizaciones dispuestas a invertir en la salud mental de sus colaboradores.
Si esto te preocupa...
85% de los colaboradores no se sienten motivados en sus lugares de trabajo.
81% se sienten en riesgo de agotamiento o desgaste laboral (burnout).
51%de los empleados sienten que no tienen balance entre su vida personal y trabajo.
*Fuentes: Mercer, Great Place to Work, Gallup, McKinsey
entonces...colaboremos juntos
Mi objetivo es ayudarte a crear un ambiente de trabajo que fomente la colaboración y el bienestar emocional de tus trabajadores.
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Los límites tienen el potencial de crear una cultura que motive a la gente, promueva la aceptación y la libre expresión, aumente el alto rendimiento, la responsabilidad, los resultados y la prosperidad para todos.
Los límites en el trabajo se ven como:
Acuerdos establecidos sobre expectativas.
Compromisos con las tareas que se tiene la capacidad de completar a tiempo.
Delegación y confianza en quien tiene la capacidad o habilidad para hacer el mejor trabajo.
Comunicación asertiva al recibir y dar críticas constructivas.
Desconexión del trabajo cuando es necesario.
Priorización del bienestar personal.
Al aprender sobre límites, tu empresa podrá:
Mejorar el clima organizacional.
Gestionar cambios o transformaciones.
Desarrollar líderes.
Manejar el estrés.
Promover el balance de trabajo-vida.
Aumentar la productividad.
Cada empresa es un mundo
Conoceremos qué es un límite, los tipos de límites que existen y cómo establecerlos a través de herramientas que permitan una vida laboral de disfrute y balanceada con el bienestar personal.
Físicos
Emocionales
De tiempo
Materiales
Sexuales
Intelectuales
De expectativas
Aprenderemos cómo manejar conversaciones incómodas desde la escucha activa, la definición del ego y la fórmula de comunicación asertiva para el éxito de las tareas del día a día.
Identificaremos y transformaremos aquellas creencias que limitan el potencial de cada persona para la entrega de resultados y crecimiento.
“ No soy tan inteligente”
“Mis ideas no son buenas”
“No hablo bien frente al público”
“No hablo bien inglés”
Entenderemos la diferencia entre una actitud que entrega responsabilidad en otros y una actitud que hace que las cosas sucedan aprendiendo a asumir la responsabilidad detrás de la acción.
Stephanie Essenfeld, LMFT
Stephanie Essenfeld se ha convertido en una de las expertas más influyentes de Miami y America Latina en el ámbito de establecer límites sanos en todas las relaciones, lo que la hace única en su categoría y una excelente aliada para cualquier empresa.
Stephanie utiliza ejemplos e historias estratégicas en su estilo de enseñanza para ayudar a su audiencia a identificarse con ellos y así tomar acción con cambios positivos en sus vidas diarias.
Además, las herramientas que enseña están respaldadas por investigaciones con evidencia de impacto real y duradero en la vida de las personas como lo es la terapia dialéctica conductual, la terapia enfocada en la solución y las herramientas del método del instituto de Gottman.
Stephanie ha obtenido impresionantes logros y sigue siendo una persona muy cercana, empática y cariñosa, motivada por expandir su propósito compartiendo las herramientas que transformaron su vida.
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